Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Der Beitrag “Betriebliches Eingliederungsmanagement” gibt einen Überblick über Hintergrund, Zielsetzung und Ablauf des BEM.
Der Beitrag “Betriebliches Eingliederungsmanagement” gibt einen Überblick über Hintergrund, Zielsetzung und Ablauf des BEM.
Was sind Beinaheunfälle und unter welchen Voraussetzungen sollten Beinaheunfallmeldesysteme eingeführt werden?
Menschliches Fehlverhalten im Arbeitsschutz kann häufig auf mangelndes Situationsbewusstsein zurückgeführt werden.
Die Verantwortung von Führungskräften im Arbeitsschutz: welche Pflichten ergeben sich aus der Delegation von Unternehmerpflichten?
Was ist persönliche Schutzausrüstung (kurz PSA), welche Kategorien gibt es, warum wird sie nachrangig eingesetzt und wer stellt sie bereit?
Welche Anforderungen ergeben sich aus der Lastenhandhabungsverordnung an das Heben und Tragen und wie wird Handlungsbedarf ermittelt?
Kleinbetriebe können wählen: sicherheitstechnische und betriebsärztlicher Regelbetreuung oder Unternehmermodell.
Seit Ende 2013 fordert das Arbeitsschutzgesetz sie: die Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung. Was bedeutet das?
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement besteht aus mehreren Säulen und beinhaltet unterschiedliche Präventionsansätze.
Wer Unterweisungen als lästige Pflicht versteht, verschenkt eine Chance – die der Einbindung und Kommunikation.